Руководитель отдела рекламы и продвижения

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Киприно, Производственный холдинг
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Барнаул
Хлебозаводская улица 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:

— Участие в разработке и реализации маркетинговой и бренд-стратегии;

— Разработка рекламных кампаний (включая трейд-маркетинг, ивент, рекламу, digital);

— Подготовка и реализация плана активностей: формирование спроса и стимулирование сбыта по всем филиалам;

— Осуществление планирования деятельности и руководство сотрудниками отдела, оперативный контроль исполнения задач;

— Анализ продаж по объемам, группам клиентов и товарным категориям;

— Инициация, участие контроль проведения исследований рынка, потребителей и конкурентов;

— Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ;

— Согласование внутренней и внешней документации отдела, а также макетов, текстов и прочих материалов, использующихся в рекламной деятельности компании;

— Анализ эффективности деятельности отдела рекламы и продвижения и составление отчетности по результатам такой деятельности.

— Годовое и ежемесячное бюджетирование деятельности отдела.

Требования:

— Высшее, профильное образование

— Опыт работы в производственных (FMCG) компаниях более 3-х лет

— Опыт управления командой от 5-ти человек

— Знание современных инструментов рекламы и продвижения

— Знания основ фундаментального маркетинга

— Знания и понимание рекламно-информационных материалов

— Практический опыт работы с интернет-продвижением, работа с сайтом (на уровне постановки задач, контроля реализации)

— Самостоятельное и успешное проведение рекламных кампаний (нужно будет показать лучшие кейсы)

— Высокая стрессоустойчивость, личная мотивация, умение эффективно руководить и отвечать за результат.

Условия:
  • Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
  • Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Перспектива профессионального и карьерного роста;
  • Компенсационный пакет (питание, отоварка);
  • Служебный транспорт.