Девелопер UDS — застройщик, создающий будущее.
15 лет мы строим дома в Ижевске, Перми, Москве и Нижнем Новгороде.
Мы соблюдаем мировые стандарты качества и уверены в своем продукте. Результаты нашей работы высоко ценят как покупатели, так и профессионалы отрасли, что подтверждают премии международного уровня.
Главная движущая сила UDS - это команда. Сегодня более 1300 талантливых специалистов компании решают задачи и проекты любой сложности.
В данный момент наша команда в поиске Руководителя проекта в службу технического заказчика.
Обязанности:
- Сопровождение разработка проектной документации (РД): экспертная оценка проектных решений, корректировка, контроль устранения замечаний.
- Получение сервитутов, разрешений.
- Проведение тендерных процедур (ТЗ, проверка и утверждение протокола, контроль запуска и оплаты договоров).
- Организация подготовки строй площадки под строительство объектов.
- Экономика объекта: разработка финансовой модели объекта, согласование ведомости платежей, управление изменениями в БДР и БДДС в процессе строительства.
- Взаимодействие с проектным бюро в процессе строительства.
- Контроль СМР и управление строительной площадкой.
- Работа ИГСН (поэтапные проверки, отчётность, итоговая сдача).
- Взаимодействие с коммерческим департаментом (отчетность в части готовности строительных объектов, подготовка демо-этажей, участие в организации промо мероприятий для собственников).
- Выполнение гарантийных обязательств (решения по устранению сложных заявок (кровля, несущие констр. и пр.), экспертиза принятие тех. решений необходимых для устранения проблем)
Требования:
- Высшее профильное образование (ПГС).
- Опыт не менее 5 лет на инженерной должности.
- Опыт работы с объектами гражданского и промышленного строительства.
- Опыт работы с ИГСН обязателен.
- Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП. Техническая экспертность.
- Навыки управления проектами, командой.
-
Перспективное мышление, результативность, эффективное взаимодействие в команде, экологичность, лидерство.
Условия:
- Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства, годовой бонус, социальные гарантии. ДМС.
- График работы 5/2.
- Прозрачная схема оплаты труда: окладная часть, квартальные премии, премии по итогам сдачи объектов, годовое премирование.
- Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
- Программа профессионального развития и образования (онлайн/офлайн обучение, посещение профильных конференций).
- Команда молодых, активных, готовых к профессиональному развитию коллег.
- Финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
- Корпоративные мероприятия.
НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ принимать участие в создании уникальных строительных объектов.
