Ведущий инженер-проектировщик систем электроснабжения

ООО ТИТАН-ПРОЕКТ ищет в команду ведущего инженера по проектированию систем электроснабжения.

Задачи:

• Анализ и оценка исходной проектной документации по объекту;
• Осуществлять сбор, обработку и анализ исходных данных для разработки рабочей, проектной документации;
• Проверка рабочей документации на соответствие с действующими нормами и правилами;
• Разработка раздела электроснабжения 0,4кВ;
• Разработка раздела по молниезащите и заземлению;
• Разработка раздела наружное и внутреннее освещение;
• Выполнение расчетов токов короткого замыкания;
• Выполнение расчетов электрических нагрузок;
• Выполнение расчетов сопротивления заземляющего устройства;
• Выполнение расчетов освещенностей зданий и строительных площадок;
• Выполнение работы в соответствии с утвержденными планами и сроками;
• Участие в работе по устранению замечаний заказчика и внешних экспертиз;
• Проверка проектных решений на соответствие строительным нормам и правилам;
• Выдача внутренних заданий смежным подразделениям;
• Увязка решений по отдельным разделам документации от субподрядчиков и поставщиков оборудования;
• Оперативное решение вопросов и принятие решений с субподрядчиками и поставщиками оборудования на строительной площадке.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание нормативно-технической документации по специальности;
• Знания в области внутреннего электроснабжения и электроосвещения в соответствии с действующими нормативными документами;
• Знания в области молниезащиты и заземления в соответствии с действующими нормативными документами;
• Чтение схем электрических принципиальных, принципов контроля и управления инженерными системами;
• Уверенный пользователь профильным ПО, MS Office и др.;
• Техническая грамотность, исполнительность, ответственность, умение работы в команде;
• Готовность к саморазвитию и обучению.

Мы предлагаем:

• Официальная заработная плата, оформление в соответствии с ТК РФ;

• Гибкое начало и окончание рабочего дня;

• Участие в проектах международного уровня;
• Профессиональная команда, дружный молодой коллектив;
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);

• Привлекательная социальная политика: ДМС, подарки детям, корпоративные мероприятия, корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол), обучение английскому языку и т.д.

Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом!