Ведущий специалист отдела социальных выплат и гарантий

ООО «СТМ — Сервис», предприятию, входящему в холдинг АО «Синара — Транспортные Машины», Группа Синара (организация и контроль на всей территории РФ технического обслуживания, текущих и неплановых ремонтов грузовых локомотивов), требуется ведущий специалист в отдел социальных выплат и гарантий.

Обязанности:

• Участие в организации процесса разработки соц.пакета и реализации социальных выплат и гарантий Компании.

• Разработка локальных нормативных актов Компании, регулирующих вопросы социальных выплат и гарантий, внесение изменений, проведение процедур согласования и внедрения (коллективный договор, положения).

• Оказание методической помощи структурным подразделениям Компании в вопросах порядка предоставления социальных выплат и гарантий, осуществление контроля правильности применения локальных актов.

• Сопровождение предоставления социальных выплат и гарантий в структурном подразделении Компании, проверка предоставляемых документов, издание распорядительных документов, контроль исполнения.

• Организация и ведение процесса бюджетирования расходов на социальные выплаты и гарантии Компании — планирование, отчетность, аналитика, справки, контроль исполнения.

• Организация и ведение договорной работы с контрагентами по предоставлению услуг социального характера Компании и работникам, а так же платежных и первичных документов по факту предоставленных услуг.

• Взаимодействие со структурными подразделениями Компании, профсоюзной организацией, бухгалтерией, экономической и финансовой службами по вопросам социальных выплат и гарантий.

Требования:

• Высшее образование (Экономика труда, управление персоналом, инженерное по направлению ж/д транспорта, промышленности).
• Желательно дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ).
• Знание основ экономики, налогообложения доходов физических лиц, ведения договорной работы, знание трудового законодательства, законодательства РФ, регулирующего льготы и гарантии работников.
• Высокая степень самостоятельности в выполнении обязанностей, умение работать в режиме многозадачности в условиях цейтнота.
• Коммуникабельность.

• Заработная плата стабильная, официальная 100%.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
• Расширенный социальный пакет по Коллективному Договору (Материальная помощь по семейным обстоятельствам на медикаменты и др., компенсация путевок на лечение и отдых работникам, компенсация детских оздоровительных путевок детям работников, компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год)).
• Подробности — при собеседовании.