Заместитель начальника отдела по работе с персоналом

Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии

Поддержание и развитие основных HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие

Планирование потребности в персонале

Бюджетирование

Управление процессами КДП: кадровый аудит, делопроизводства и автоматизация процессов

Участие в разработке и внедрение систем мотивации — материальной, нематериальной, построение KPI, автоматизация их.

HR сопровождение структурных изменений

Создание кадрового резерва внутри компании

Участие в принятии любых кадровых решений, а также их исполнении

Поддержка руководителей и работников Компании по любым вопросам управления персоналом.

Высшее образование;

Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel, Outlook, Power Point);