Электромонтер главного щита управления электростанции

• обслуживание оборудование на тепловой электростанции с турбогенераторами единичной мощностью свыше 60 до 240 тыс. кВт и обеспечение его надежной работы;
• контроль за показаниями средств измерений, за режимами работы турбогенераторов, трансформаторов связи с системой, трансформаторов собственных нужд, отходящих кабельных и воздушных линий, аккумуляторных батарей, системы постоянного тока и обеспечение их безаварийной и экономичной работы;
• контроль за работой устройств релейной защиты, электроавтоматики, средств измерений, блинкеров, сигнализации контроля элементов электрической схемы;
• регулирование режима работы генераторов электростанции согласно заданному диспетчерскому графику;
• включение и отключение генераторов, трансформаторов собственных нужд и переключения в электрических схемах электростанции;
• участие в ликвидации аварийных ситуаций.

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности — инженер — электрик не менее 2 лет
• Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях электромонтёра по обслуживанию электрооборудования электрической станции не менее 2 лет, группу по электробезопасности не ниже 3, прошедшие предварительную подготовку по действующей в отрасли форме обучения.

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
• Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП «Артемовская ТЭЦ» АО «ДГК»;
• График работы сменный.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.