Менеджер по календарно-сетевому планированию

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: АнгараНефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Академическая улица 54/4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • формирование и мониторинг календарно-сетевых моделей (далее — КСМ) 1−4 уровня детализации объектов нефтегазодобычи;
  • подготовка отчетности на основе КСМ по крупному проекту;
  • анализ технологической цепочки выполнения работ: оценивать отклонения по срокам, формировать прогнозы;
  • сбор и анализ информации о фактически выполненных объемах работ;
  • осуществление разработки материалов для инвестиционных меморандумов (далее — ИМ) и мониторингов ИМ в части планирования и сроков реализации Крупного проекта;
  • оценка ресурсов (потребность в услугах, МТР, численности рабочих специальностей и техники на площадках строительства), необходимых для выполнения работ;
  • составление ресурсного плана в рамках КСМ;
  • осуществление мониторинга ключевых и операционных вех крупного проекта;
  • разработка сценарных КСМ и стресс-графиков, выявления конфликтов в периметре проекта и между проектами;
  • вынос на рассмотрение значимых изменений (влияющие на показатели КП) на рассмотрение Директору К. П.;
  • составление (по результатам рассмотрения результатов оценки Комиссией из функциональных членов ПГ) рекомендации по утверждению/отклонению изменения для лица/коллегиального органа ПАО «НК «Роснефть» /ОГ, обладающего полномочиями для утверждения изменения.
Требования:
  • высшее профессиональное образование (предпочтительно строительное);

Навыки:

  • разработки КСМ 1−4 детализации с использованием программного продукта Oracle Primavera.
  • подготовки отчетности по крупному проекту, мониторинг реализации крупного проекта;

  • анализа КСМ методом критического пути;

  • формирования ресурсного плана на основе трудозатрат, человеко-часов, машино-механизмов;

  • организации мониторинга ключевых и операционных вех проекта.
    Знание PMBoK и основ управления проектами.

Условия:
  • заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
  • срочный трудовой договор до окончания проекта;
  • добровольное медицинское страхование;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • санаторно-курортное лечение;
  • страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
  • компенсация абонементов занятия спортом.