Северная улица 8
-
1.Организовывать сменно-суточное планирование работы транспорта и обеспечивать ее выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей, трактористов и машинистов спец. агрегатов.
2. Обеспечивать рациональное и эффективное использование подвижного состава, погрузочно-разгрузочных механизмов и оборудования.
3. Принимать меры по обеспечению сохранности перевозимых грузов, своевременного оформления путевых листов и другой документации.
4. Участвовать в разработке графиков работы транспорта.
5. Организовывать перевозку крупногабаритных и длинномерных грузов, своевременное обеспечение заказчиков транспортными средствами.
6. Оформлять документы на перевозку опасных грузов (ДОПОГ на ТС, бланки маршрутов перевозок). Участвовать в оформлении спецразрешений на перевозку крупногабаритных и тяжеловесных грузов.
7. Осуществлять контроль за технически правильной эксплуатацией техники и использованием в соответствии с назначением.
8. Обеспечивать наличие заявок от заказчиков по КСАУП «Лексема», также выписку путевых листов только при наличии заявки заказчика.
9. Организовывать работу диспетчерской группы по эксплуатации и учет рабочего времени подчиненного персонала.
10. Осуществлять регулярный контроль за работой водителей на линии и объектах заказчика, с соблюдением ими установленного режима работы. Обеспечить проведение проверок наличия и состояния водительских удостоверений и временных разрешений перед выпуском транспортных средств на линию.
11. Своевременно исполнять письменные, устные, распоряжения, поручения и задания своего непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей своего структурного подразделения.
- Высшее и средне-техническое образование
- Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет
- Оформление согласно ТК РФ;
- Респ. Башкортостан, г. Октябрьский, Северная улица, 8
- График работы 5/2, с 8.00 до 17.00ч.;
- Официальная «белая» заработная плата;
- Обеспечение спецодеждой;
- Оплата стоимости медкомиссии при трудоустройстве;
- Отсрочка на период мобилизации;
- Социальный пакет: Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников), ежегодные отпуска (согласно графика отпусков), оплата больничных;
- Санаторно-курортное лечение, путевки в санатории и детские лагеря для детей сотрудников, профсоюз;
- Корпоративная пенсия, согласно отработанному стажу до выхода на пенсию;
- «Профсоюзная дисконтная карта» с возможностью покупок услуг у ряда партнеров по льготной стоимости;
- Добровольное медицинское страхование;
- Подарки детям сотрудников на Новый год и Дню знаний;
