от 39000 RUR
Рязань
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- вести кадровое делопроизводство и отчетность;
- контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
- разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
- участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
- участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
- анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.
-
знание норм деловой этики;
-
знание трудового законодательства;
-
знание принципов расчета выплат работникам;
-
знание законодательства РФ о персональных данных;
-
знание правил регистрации документов в информационных системах.
- график работы 5/2
