Специалист HR

Производственной компании Инел-Дисплей на задачи по обеспечению персоналом требуются компетентный HR-специалист.

Постоянный штат компании составляет 150 сотрудников: 100 производственный, 50 административный. Дополнительно под крупные проекты привлекается временный производственный персонал по договору ГПХ, аутстаферы.

Главная задача — обеспечить компанию в достаточном количестве квалифицированным и эффективным персоналом.

Основные функции:

• Совместно с руководителями подразделений определять потребность в персонале и требования к квалификации.
• Оперативно комплектовать штат персоналом, как через найм своим силами, так при необходимости привлекать внешний подрядчиков.
• Организовывать эффективный ввод в должность нанятых сотрудников.
• Отслеживать результаты работы сотрудников через систему показателей.
• Выявлять причины неэффективности персонала и предпринимать меры по устранению (обучение, перевод на другую должность, замена и т.п.)
• Выявлять эффективных сотрудников и формировать из них кадровый резерв.

Ресурсы для выполнения задач: HR служба состоит из HR-специалиста и офис менеджера с функцией К. У. При необходим подразумевается возможность привлечения внешних подрядчиков, аутстафинговые компании, найм ресечера.

Требования: Успешный опыт работы на аналогичной по задачам должности в производственной компании.