Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные и административные должности розничной сети, на производство готовой еды
• Организация мероприятий по привлечению соискателей
• Проведение собеседований на линейные и административные должности
• Мониторинга рынка труда
• Организация процесса стажировки
• Взаимодействия с центром занятости населения
• Взаимодействие с учебными заведениями
• Аутсорсинг
• Обучение персонала и адаптация

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, общий менеджмент, психология, педагогика)
• Знание особенностей поиска персонала через разные каналы (интернет — ресурсы, печатные издания, внутренние каналы коммуникации и прочее)
• Навык работы с автоматизированными системами по подбору персонала
• Навык применения различных технологий поиска
• Навык анализа и первичного скрининга резюме
• Навык проведения собеседований и других оценочных мероприятий (как индивидуальных, так и групповых)
• Навык применения различных техник интервью и методов оценки компетенций и личных качеств кандидата
• Знания и владение инструментами адаптации сотрудников
• Навык проведения мониторинга рынка труда и заработных плат

Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц, ежегодная премия за стаж работы в компании
• Бонусная система скидок на продукцию торговой сети
• Нормированный рабочий день с 09.00 до 17.30, соблюдение календарных праздников и выходных дней
• Корпоративные мероприятия, тематические, интеллектуальные и спортивные конкурсы
• Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников
• Реализация своих идей и новых успешных проектов в разных регионах России
• Возможности профессионального развития и карьерного роста