Кировский район, микрорайон Пионерский, улица Данилы Зверева 31Д
Наша группа компаний Учёт и Право и ФинДиректория помогает предпринимателям управлять компанией на основе цифр. Мы предоставляем финансовых директоров и главных бухгалтеров, которые наводят порядок в финансах, внедряем инструменты, которые увеличивают прибыль компании. Мы входим в ТОП компаний по версии журнала Деловой Квартал.
Основатель компании — Оксана Бондаренко, предприниматель, спикер конференций и владелец YouTube канала «Финансы Бизнеса».
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза
по выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше
сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат сотрудников. А классный HR поможет нам их найти и адаптировать в команду.
Что получают наши специалисты:
- Среднемесячный доход: от 70 000 руб. (оклад+KPI). Рассматриваем зарплатные ожидания кандидатов по итогам собеседования;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с плавающим началом и концом рабочего дня (
8:00—17:00 ,9:00—18:00 ,10:00—19:00 ); - Уютный современный офис на Данилы Зверева 31Д с обеденной зоной/Абсолютно новый офис по адресу ул. Шевченко 9Ж;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Общение с интересными людьми (владельцами бизнесов — среди которых участники таких клубов как Эквиум, Атланты, Магнат и многие другие);
- Возможность карьерного роста за год до Руководителя подразделения;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса;
- Бесплатная парковка, на которой всегда есть свободное место.
Что предстоит делать:
- Организация процесса подбора и адаптации персонала в компании;
- Формирование кадрового резерва;
- Организация корпоративной культуры компании;
- Развитие и поддержание благоприятного климата;
- Создание HR-бренда.
Что желательно иметь кандидату:
- Опыт работы в должности от 1 года;
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для вас, ждем ваш отклик на вакансию!
Успехов и до встречи на собеседовании!
