Junior IT рекрутер

Обязанности:

• искать и подбирать IТ-специалистов с использованием различных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
• взаимодействовать с кандидатами на всех этапах подбора;
• взаимодействовать с коллегами внутри команды и в других подразделениях для участия в HR проектак компании;

• желание развиваться в сфере IT рекрутмента;
• законченное высшее образование;
• коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;

• желательно опыт работы/стажировки ресёчером ;

Работать в Nexign — это значит:

• комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, и тд.
• управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00;
• постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.