Региональный торговый представитель

В связи с расширением штата, в компанию по оптовым продажам — дистрибьютора смазочных материалов (масла, смазки, антифризы, СОЖ, фильтра) на территории СКФО в В2В или В2С сегментах требуются менеджеры по развитию региона / торговые представители.

Ищем, активных, желающих хорошо зарабатывать, желательно имеющих опыт работы с сельским хозяйством, автотранспортными и промышленными предприятиями и/или автомагазинами и СТО региона.

Работа разъездного характера по закрепленной территории. Офис находится в г Лермонтов.

При отправке резюме, указывайте пожалуйста, опытом продаж в какой отрасли Вы обладаете.

Обязанности:

• ведение и развитие существующей базы клиентов;
• активный поиск и привлечение новых клиентов;
• теплый и вариативно — холодный обзвон клиентов;
• личные встречи с клиентами, ведение переговоров, проведение презентаций, заключение контрактов;
• консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара;
• прием заказов от клиентов, передача заказов в офис;
• ведение отчетной документации по клиентам, контроль документооборота;
• контроль дебиторской задолженности;
• планирование текущей деятельности;
• выполнение поставленных задач;
• работа с клиентами на закрепленной территории (по Ставропольскому краю и республикам Северного Кавказа);

Требования:

• опыт работы в оптовых продажах от 1 года;
• знание 1С и основных офисных приложений — приветствуется;
• навыки ведения переговоров;
• навыки активных продаж;
• знание и умение применять на практике технологии продаж;
• умение планировать собственную деятельность и достигать результата;
• наличие АКБ и опыт работы в отрасли ГСМ (масла, смазки, антифризы) будет Вашим конкурентным преимуществом;
• активная жизненная позиция, постоянное повышение личного профессионализма и знаний;
• высокая обучаемость, изучение характеристик и особенностей применения ГСМ на транспорте, в сельском хозяйстве и промышленности;
• целеустремленность и ответственность;
• желание хорошо зарабатывать;

Условия:

• официальное трудоустройство;
• выполнение планов продаж;
• соц пакет;
• расширенный соц пакет для сотрудников с корпоративным стажем;
• карьерный рост;
• регулярное обучение;
• современная система мотивации и премирования;
• корпоративные мероприятия финансируемые компанией;
• работа в дружной, целеустремленной команде профессионалов, любящих свое дело