Москва
Рассматриваем кандидатов из всех регионов, с возможностью работы по времени МСК.
Обязанности:
Реализация задач разработки в системах 1С: УправлениеХолдингом (версия 3,2/3,1), связанных с деятельностью бухгалтерских и финансовых служб компании, включая:
- Разработку решений и оптимизация работы типовой 1С: Управление холдингом;
- Разработку решения с использованием средств платформы 1С, совместимых сред разработки и интеграции;
- Ознакомление с регламентами компании, правилами и процессами разработки, документацией информационных систем;
- Разработка дополнительного функционала и новых документов
- Программирование сложных маршрутов согласования документов (вкл. заявки на оплату)
- Настройка интеграции с клиент-банком и функционала разнесения банковских выписок
- Настройка интеграции со смежными системами 1С
- Внедрение функционала бюджетирования и контроля лимитов
- Устранение замечаний от консультантов и пользователей системы.
- Опыт работы с конфигурацией 1С: Управление Холдингом (версия 3.2/3.1) ;
- Опыт программирования на 1С от 5 лет;
- Опыт разработки в проектах по внедрению блоков: бухгалтерия, казначейство, бюджетирование, МСФО;
- Отличные знания языка конфигурирования для платформы 1С, консоль запросов, СКД и языка запросов, рефакторинг кода;
- Опыт настройки сложных интеграции со смежными с 1С системами и БД;
- Опыт разработки нового функционала / доработки существующего;
- Возможность работы по времени МСК.
Условия:
- Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
- Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
- Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
- Профессиональный и карьерный рост;
-
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Заработная плата белая, уровень обсуждается на руки;
- График работы с 09 до 18 часов, 5/2 (полностью удаленная работа, но по времени МСК);
- Оплата больничных и отпусков;
- Оформление в компанию-интегратор имеющую аккредитацию в Минцифры (бронь, госпрограммы);
- Корпоративное обучение, наставничество, программа адаптации;
- Скидки от партнеров (услуги, покупка товаров);
- Участие в корпоративных праздниках компании;
- Подарки к праздничным датам;
- Дружный коллектив и интересные задачи.