Менеджер по капитальному строительству

Дата размещения вакансии: 08.07.2024
Работодатель: АнгараНефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Академическая улица 54/4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:

1. Организация управления и осуществление контроля над выполнением работ по проектированию и строительству объектов, входящих в периметр Крупного проекта (далее -КП), в соответствии с утверждёнными концептуальными решениями, графиками, в рамках бюджета КП.

2. Формирование технических заданий на выполнение проектных работ, участие в разработке технико-коммерческих предложений на выполнение строительно-монтажных работ.

3. Согласование опросных листов и технических заданий на оборудование.

4. Экспертиза проектной, рабочей и конструкторской документации.

5. Координация процесса сбора данных от подрядчиков в части капитального строительства (далее — КС).

6. Осуществление мониторинга потенциально рисковых ситуаций в части КС по КП.

7. Осуществление планирования и мониторинга снабжения КП услугами и МТР в части КС.

8. Определение отклонений от своевременного и качественного выполнения плана по проектной документации. Выяснение причины отклонения.

9. Осуществление координации и контроля сбора документации по результатам выполнения технико-экономических процессов по КП в части КС на каждом из этапов КП.

10. Организация формирования установленной корпоративной отчетности с целью предоставления полной и своевременной информации о деятельности КП в части управления КС.

Требования:
  • высшее образование по инженерно-техническим специальностям;
  • релевантный опыт работы от 5 лет;
  • готовность к регулярным командировкам на месторождение.

Навыки:

— планирование объектов наземной инфраструктуры;

— управления проектами, управления сроками КП, управления качеством КП, управления рисками КП.

Знания:

— технологии добычи, подготовки, транспортировки нефти и газа, утилизации газа;

— охраны труда, промышленная, пожарная и экологическая безопасности.

Условия:

— конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
— предусмотрен релокационный пакет;
— добровольное медицинское страхование;
— корпоративная пенсионная программа;
— санаторно-курортное лечение;
— страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.