Бизнес-партнер по управлению финансовыми и операционными бизнес-процессами

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ТЦ МЕГА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградская улица 39с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что тебе понадобится:

  • Высшее образование (в области статистики, финансов, экономики);
  • Не менее 2 лет опыта работы в сфере анализа данных, разработки параметров и прогнозов на основе результатов анализа;
  • Знание общих принципов работы с финансовой отчетностью, ключевых показателей эффективности и общих принципов работы с ними;
  • Умение анализировать, структурировать и систематизировать информацию, способность выделять детали и суть проблем, в том числе презентовать материалы;
  • Продвинутый уровень владения Excel, включая Power Query (работа с большими объемами данных, фин. моделирование, работа со сводными таблицами)

Твои повседневные задачи:

  • Регулярная аналитика данных по всем центрам и аккумулированный анализ в сравнении с запланированными показателями на уровне портфеля для эффективного и оперативного управления активами.
  • Составление прогнозов по достижению запланированного финансового результата по всем объектам и аккумулировано на уровне портфеля.
  • Внедрение мер и инструментов по наращиванию эффективности планирования и аналитики для улучшения качества и скорости работы.
  • Сравнительный анализ, бенчмаркинг по портфелю в разрезе данных на квадратный метр, региональной специфики. Анализ трендов и отклонений по статьям БДР в динамике по годам
  • Анализ и оценка потенциальных инвестиций, финансово-экономического моделирования стратегии и крупных проектов;
  • Разработка методологии прогноза операционных затрат, арендного дохода, товарооборота арендаторов. Прогнозирование влияния макропоказателей и конъюнктуры рынка на результаты компании.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
  • Страхование жизни и здоровья с первого дня;
  • Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
  • Частичная компенсация питания;
  • Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
  • Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).