Менеджер по продажам запасных частей

Дата размещения вакансии: 11.06.2024
Работодатель: Югпром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
Объездная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Югпром» — официальный дилер Г. К. Ростсельмаш, крупнейший поставщик сельскохозяйственной техники и оборудования на Юге России, уже более 20 лет. Основным направлением деятельности компании является обеспечение сельхозпроизводителей материально-техническими ресурсами: от сложной техники и оборудования до любого комплектующего узла или детали.

В связи с уверенным развитием бизнеса и увеличением объема продаж, приглашаем кандидатов на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ в сервисную службу.

Место нахождения работодателя и фактического места работы — г. Михайловск Ставропольского края, ул. Объездная, 9.

Обязанности:

  • подбор запасных частей по каталогам производителя;
  • составление заявок для отдела закупок;
  • контроль поставок запасных частей;
  • наполнение заказ-нарядов;
  • расчет калькуляций по дефектовочным ведомостям;
  • анализ склада, своевременное его пополнение;
  • ведение установленной отчетности по продаже запасных частей через сервис.

Требования:

  • уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel, 1С 8: Комплексная автоматизация;
  • высшее/среднее специальное образование (техническое/экономическое/прочее);
  • опыт продаж услуг/техники/запасных частей;
  • желателен опыт работы с каталогами по подбору запасных частей;
  • базовое знание устройства и принципов работы техники;
  • активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, развитое мышление, доброжелательность

Мы предлагаем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • гарантированный заработок (полностью «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек, оклад + премии + KPI);
  • график работы: 5/2 (пн — пт), с 8.00 час. до 17.00 час., суббота, воскресенье — выходные;
  • комфортная работа на территории дилерского центра, построенного и функционирующего по стандартам Ростсельмаш;
  • обучение продукту и продажам в Академии Ростсельмаш;
  • удобная спецодежда;
  • компенсация сотовой связи;
  • обучение всех новых сотрудников с наставником с первых дней работы;
  • возможность развития вместе с компанией и карьерного роста в команде профессионалов.