В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО «ВКК» свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата юридического управления, АО «ВКК» приглашает в свою команду юриста.
Обязанности:
- составление, проведение правовой экспертизы договоров на предмет их законности и формулирования условий, обеспечивающих защиту интересов Общества в рамках существующего законодательства;
- представительство в судах общей юрисдикции, у мировых судей, в арбитражных и третейских судах, в государственных и общественных организациях;
- оформление претензий, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб на судебные акты, заявлений о пересмотре дел по вновь открывшимся обстоятельствам и прочих документов в судебные органы;
- составление и согласование, а также проведение правовой экспертизы приказов и иных локальных правовых актов;
- представление интересов Общества при проведении проверок контролирующими органами.
Требования:
- наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция».
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО «ВКК», район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.