Менеджер по развитию бизнеса (вендоры Российского ПО)

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в Softline — это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Основные задачи:

— Выстраивает отношения внутри вендоров, инициирует совместные активности и встречи на уровне ТОП менеджеров вендора и Компании;
— Взаимодействует с вендорами по вопросам заключения договоров о сотрудничестве, получения и поддержания оптимальных партнерских статусов, обеспечивающих наилучшие партнерские условия и преференции, предоставления специальных проектных цен и защите проектов, аккаунт-планирования с командой продаж вендоров;
— Обеспечивает выполнение плана продаж по портфелю решений вендоров;
— Курирует совместное с вендорами маркетинговое продвижение;
— Контролирует выполнение требований вендоров в части соответствия и повышения партнерского статуса;
— Консультирует клиентов и Менеджеров по продажам решений/ Менеджеров по продажам своего направления;
— Разрабатывает сценарии продаж решений/продуктов;
— Организует и проводит обучающие презентации и вебинары по продуктам, методам их продажи и схемам взаимодействия с вендорами в соответствии с правилами производителя, контролирует наличие необходимого уровня сертификации специалистов внутри Компании;
— Отчитывается перед непосредственным руководителем по результатам работы (успехи и точки роста).

Наши ожидания:

— Экспертиза — Ключевые вендоры Российского Программного Обеспечения (лицензирование + знание продуктов).
— Лидерские качества.
— Умение работать в команде.
— Умение работать в режиме многозадачности.
— Наличие навыков публичных выступлений.
— Уверенный пользователь CRM, 1С, офисных продуктов Microsoft.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская).