Заведующий хозяйством

2.1. Определение потребностей в товарах для создания оптимальных условий труда:

— Прием заявок на товары для создания оптимальных условий труда

— Определение качественных и количественных потребностей работников в канцелярских, хозяйственных и сопутствующих товарах и услугах, офисного оборудования

— Составление сводных учетных и отчетных документов по определению потребностей в товарах для создания оптимальных условий труда

2.2. Контроль исполнения условий договоров на поставку товаров для создания оптимальных условий труда

— Приемка поставляемых товаров в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами

— Проверка соответствия поставляемых товаров заявленным маркировкам и характеристикам, а также их количественного и качественного соответствия

— Оформление принятых товаров в соответствии с действующими договорами, нормами и правилами первичной отчетной документации

— Оформление отчетных документов в соответствии с требованиями бухгалтерского учета

2.3. Организация работы складского хозяйства учреждения и учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), используемых для создания оптимальных условий труда

— Организация разгрузки и доставки товаров на места хранения

— Организация хранения ТМЦ

— Создание условий для безопасного хранения и сохранности складируемых ТМЦ

— Составление базы складского учета

— Внесение в базу складского учета данных на основании оформленных в установленном законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения порядке и исполненных первичных, отчетных и учетных документов

— Определение качественного состояния поступающих на склад и хранящихся на складе ТМЦ, их годности или негодности к использованию

— Ведение учета остатков хранящихся на складе ТМЦ

— Ведение учета движения ТМЦ

— Проверка фактического наличия ТМЦ

— Списание пришедших в негодность хранящихся ресурсов в соответствии с нормами

— Подготовка к утилизации пришедших в негодность или не требующих дальнейшего использования ТМЦ

— Организация выдачи ТМЦ в соответствии с нормами и регламентами, внесение соответствующих записей в систему учета

— Контроль расходования и использования ТМЦ

— Оформление материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ

— Представление в бухгалтерию организации материальных отчетов, отражающих движение ТМЦ

— Проведение инвентаризаций ТМЦ

— Составление сводных учетных и отчетных документов о ТМЦ, об их движении, использовании и состоянии

2.4. Обеспечение технического и сервисного обслуживания приобретенного офисного оборудования (кроме оргтехники) и контроль его состояния

— Оценка технического состояния мебели, офисного (кроме оргтехники) и бытового оборудования

— Прием от работников заявок на сервисное обслуживание или устранение неисправностей мебели, офисного (кроме оргтехники) и бытового оборудования

— Определение качественных и количественных затрат, необходимых в рамках сервисного обслуживания или для устранения неисправностей мебели, офисного и бытового оборудования

— Определение целесообразности проведения сервисного обслуживания или ремонта мебели, офисного и бытового оборудования

— Оформление технического заключения о состоянии мебели или оборудования для определения их дальнейшего использования или принятия решения о списании с баланса учреждения

— Контроль сроков гарантии и сервисного обслуживания мебели и оборудования

— Организация сервисного обслуживания или ремонта мебели, офисного и бытового оборудования

— Приемка выполненных работ по ремонту или сервисному обслуживанию мебели, офисного и бытового оборудования

2.5.Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2.6. В письменной форме уведомляет работодателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.

2.7. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» мастер участка озеленения уведомляет работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

среднее профессиональное образование — программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Рекомендовано: дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в три года)