Ведущий экономист в отдел труда и заработной платы

Обязанности:

• Разработка ЛНА, регулирующих систему оплаты труда и мотивации персонала. Анализ эффективности системы оплаты труда и мотивации работников, разработка и внедрение предложений по ее совершенствованию.
• Планирование бюджета расходов по оплате труда, факторный анализ и контроль исполнения планов и показателей по труду.
• Организация труда и заработной платы (подготовка приказов по оплате труда работников: премирование, индексация, установление (изменение, отмена) доплат (надбавок), привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечение к сверхурочной работе).
• Автоматизация системы оплаты труда и мотивации (разработка новых форм отчетности, написание функциональных требований по настройке системы расчетов).

Требования:

• Высшее образование: экономист,

• опыт работы: по направлению C&B на производственных предприятиях не менее 5 лет,

• Продвинутый пользователь Excel (знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логические формулы, умение работать со сводными таблицами), 1С: ЗУП,

• Работа в команде, ответственность, организованность, коммуникабельность, внимательность к деталям, инициативность,
• Знание трудового законодательства, умение работать с большим объемом данных, знание бухгалтерского и управленческого учета в части расходов на оплату труда.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; пятница короткий день,
• Активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования);
• Медицина и питание на территории предприятия;