Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 11.06.2024
Работодатель: Дагэнержи
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Махачкала
улица Бейбулатова 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Управление коммерческим блоком (отдел продаж, отдел маркетинга, клиентские офисы);

  • Анализ деятельности и проведение мероприятий по продвижению и развитию продаж;

  • Выход на новые рынки и привлечение новых клиентов;

  • Подготовка маркетинговых планов, бюджетов на период;

  • Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж;

  • Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI;

  • Автоматизация и регламентация бизнес-процессов;

  • Управлять внешним и внутренним маркетингом и доступными инструментами продвижения товаров;

  • Разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж по каждому каналу сбыта;

  • Выстраивание и развитие взаимовыгодного сотрудничества с потенциальными клиентами;

  • Погружение в бизнес клиента, выявление потребностей и формирование долгосрочных отношений;

  • Изучение конкурентов и состояния рынка;

  • Выявление стратегии продаж для выполнения плановых показателей;

  • Обеспечение выполнения финансового плана по развитию бизнеса;

  • Создание и внедрение инструментов для привлечения новых клиентов.

  • Ежедневный контроль продаж;

  • Отчетность.

Требования:
  • Обязательный и успешный опыт работы в должности коммерческого директора;

  • Наличие глубоких профессиональных компетенций в области продаж;
  • Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них;

  • Опыт создания эффективных структур продаж;

  • Безупречные управленческие компетенции, умение создавать сильные команды, формировать мотивирующую среду внутри коллектива;

  • Превосходные коммуникативные навыки, навык проведения переговоров, встреч;

  • Аналитические способности. Опыт внедрения CRM систем, разработки бизнес-процессов и регламентов.

Условия:
  • Гибкий график работы;

  • Стабильные выплаты заработной платы без задержек;

  • Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами);

  • График 5/2, с 9−00 до 18−00 (выходные сб-вс);