от 90000 до 110000 RUR
Владивосток
От 3 до 6 лет
Обязанности:
1.Полный цикл найма сотрудников всех уровней:
- получение заявок от руководителей отделов;
- написание и размещение вакансий на job-сайтах, в соц. сетях, проф. сообществах, телеграмм-каналах;
- отбор резюме и проведение интервью;
- полное сопровождение кандидата до выхода на работу;
- онбординг новых сотрудников;
- контроль прохождения адаптационного периода;
- расширение инструментов подбора для каждой категории сотрудников с целью привлечения и удержания персонала;
2. Консультация и поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов, соблюдения трудового законодательства и тд.
3. Контроль текучести кадров;
4. Поддержание дружественного климата для продуктивной работы компании;
5. Разработка и внедрение инициатив по созданию корпоративной культуры и вовлеченности персонала;
6. Ведения кадрового делопроизводства (до 60ч)
Требования:
- Опыт работы в сфере управления персоналом;
- Опыт ведения КДП
- Отличные коммуникативные навыки;
- от 90000 рублей, обсуждается.
