Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов;
• Организация и проведение первичных дистанционных собеседований (телефон, Skype, Zoom);
• Предварительная оценка кандидатов на соответствие портрету соискателя;
• Формирование кадрового резерва;
• Содействие в ведении кадрового документооборота;
• Отчетность в рамках своих полномочий.

Требования:

• Практический опыт применения технологий подбора персонала;
• Умение оценивать компетенции соискателей;
• Знание основ кадрового учета;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личные качества: стрессоустойчивость, исполнительность, внимательность, аккуратность.

Условия:

• Удаленная работа из дома (рассматриваются кандидаты из разных регионов);
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата: оклад + KPI.