Рекрутер/Специалист по подбору персонала (удаленка)

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Инситех
Уровень зарплаты:
от 57500 до 57500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы создаем комплексное решение для партнеров: профессиональные плоттеры для вырезания защитной пленки на смартфоны/планшеты/умные часы с автоматизированным программным обеспечением и собственной службой техподдержки.

ARMORJACK представлен в точках партнеров: М-Видео, Эльдорадо, Билайн, Теле2, Мегафон, МТС, Ноу-Хау.

Мы работаем практически во всех крупных городах России и более чем в 7 странах мира (США, Мексика, Германия, Армения, Индия, Великобритания, Турция и другие).

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по бессрочному трудовому договору с первого дня работы (ИП и самозанятость не рассматриваем)
  • Удаленная работа (любой город)
  • «Белый» оклад 57.500р до вычета налога плюс годовая премия по результатам работы компании
  • Обучение и наставничество
  • График работы: пн-пт 9:00 до 18:00 (по мск времени), без переработок
  • Корпоративная сим-карта
  • Доступы к работным сайтам и всем ресурсам
  • Работа в команде профессионалов, подчинение руководителю группы подбора

Ваши задачи:

  • Поиск и региональный, массовый подбор кандидатов на вакансии компании (линейный персонал: промоутер, менеджер по продажам, региональный менеджер и пр)
  • Самостоятельное проведение онлайн и видеоинтервью, оценка навыков кандидатов
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками вакансии
  • Ведение отчетность в ATS СберПодбор

Наши ожидания от вас:

  • Приветствуется опыт в подборе персонала
  • Желание развиваться в подборе персонала
  • Оборудованное рабочее место со стабильным интернетом, качественным сигналом
  • Готовность работать удаленно,
  • Готовность к официальному трудоустройству по ТК РФ
  • Проактивность, нацеленность на результат, внимательность
  • Готовность обучаться и воспринимать большой объем информации

Этапы отбора, которые вас ждут:

1. Онлайн интервью с Руководителем отдела подбора в удобных для вас мессенджерах

2. Онлайн интервью с HRD

3. Принятие обоюдного решения

Если вы готовы присоединиться к нашей команде — мы ждем ваш отклик!