В стабильную компанию по производству сырья для Pet Food ООО ТК «Энергия» (г. Новоалтайск), на постоянную работу, требуется Директор по персоналу.
Причины открытия вакансии:
Рост компании. Большие планы по развитию.
Чем предстоит заниматься:
1. Подбор и адаптация персонала.
2. Организация игр и массовых мероприятий.
3. Контроль статистик и принятия решений для улучшения показателей. Следить за правильностью отражения данных в статистиках. Ввод нужных статистик.
4. Организация обучения и повышения квалификации персонала.
5. Усиление и поддержания структуры компании. Анализ загруженности сотрудников.
6. Разработка мотивации, КРI.
7. Разработка и внедрения орг. политики (регламенты, инструкции и т.д.)
8. Разработка и внедрение мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников.
9. Правая рука ИД.
Все задачи не придется выполнять «с нуля»!!! Вам передадут все существующие рабочие техники и материалы.
Что мы хотим увидеть в кандидате на должность:
Опыт работы HRD с реализованными кейсами по сбору эффективной команды.
Желание реализоваться, как крутому НR директору, в крупной компании.
Любовь к людям и общению. Позитивный жизненный настрой.
Готовность показать положительные кейсы с прошлого места работы.
Готовность укомплектовать штат Руководителей и создать кадровый резерв.
Вашим преимуществом будет опыт работы Директором по персоналу на мясоперерабатывающем предприятии. (Не является обязательным условием)
Что вы получите:
Карьерный рост и возможность творческой реализации (подбор своей команды)
Помощь в адаптации и введении в должность.
Самостоятельность в принятии решений.
Работу в стабильной, прибыльной компании с высокомаржинальным продуктом.
(Наши клиенты крупные производители peetfood — Mars, Nestle и пр.)
Личный комфортный рабочий кабинет.
Развитую корпоративную культуру.
Работу в компании, которая поощряет развитие и обучение сотрудников (компания оплачивает обучения)
На нашем предприятии есть столовая, где готовят вкусные домашние обеды.
Дружную команду, которая, четыре раза в год ставит цели на стратегических сессиях и заточена на эффективную работу компании.
Вашим продуктом будет:
Нанятые продуктивные и вовлеченные сотрудники, прошедшие испытательный срок, знающие свой продукт, достигающие его и приносящие пользу компании.
В достижении этого продукта вам будут помогать еще два сотрудника (рекрутер и специалист по КДП).
Мы ценим честный труд и считаем, что он должен достойно оплачиваться, поэтому Вы сами будете влиять на свою зарплату!
Если вам отозвалась наша вакансия, ждем от вас отклик с сопроводительным письмом, так мы поймем, что вам действительно важно найти постоянную стабильную работу.
Мы будем рады предоставить вам возможность развиваться и расти вместе с нами!
