Менеджер по подбору по персоналу

• Массовый подбор персонала (кладовщики, комплектовщики, слесари, менеджеры);
• Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников;
• Входящие и исходящие звонки, консультирование соискателей по вакансиям;
• Проведение собеседований;
• Контроль выхода кандидатов на оформление;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вакансиям;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
• Разработка и контроль программ адаптации и мотивация персонала;
• Ведение отчетности в Excel (воронка подбора);
• разрешение конфликтных ситуаций,
• Разработка должностных инструкций,
• Организация и активное участие в корпоративной жизни компании;

• Высшее образование (предпочтение направлению специальности: управление персоналом, психологии, социологии);
• Опыт работы в направлении массового подбора ;
• Знание трудового законодательства, стандартов ведения КДП, принципов и методов формирования бюджетов на персонал, знание методов учета и анализа показателей по труду;
• Знание основ психологии, социологии;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности;
• Опытный пользователь MS Office, справочно-консультационных систем, 1С

— График 5/2, возможность удаленной работы;

— Оклад + премии;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Оплачиваемый отпуск;

— Размещение и продвижение вакансий за счет компании;

— Корпоративную рабочую технику (ноутбук, мобильный телефон);

— Возможность повышения квалификации за счет компании;

— Приятные денежные бонусы на Новый год, в день рождение и другие праздники;