Руководитель проекта культурного наследия

• Формирование и ведение полного цикла культурного наследия;
• Участие в формировании бюджета объекта и его оптимизация;
• Участие в составлении ТЗ на проектирование, взаимодействие с проектировщиками внутренними и внешними;
• Участие в подготовке необходимой для объектов культурного наследия исходно-разрешительной и исполнительно-технической документации, а также сдаче выполненных работ органам охраны объектов культурного наследия;
• Составление графика реализации объекта и его согласование;
• Руководство объектом в соответствии с согласованным графиком в рамках бюджета с выполнением работ в установленные сроки с высоким качеством;
• Участие в тендерных процедурах, связанных с объектом;
• Расстановка задач внутри команды и его подрядным организациям, контроль выполнения;
• Проведение переговоров с подрядчиками по вопросам устранения выявленных нарушений и недостатков, контроль качества выполняемых работ;
• Контроль соблюдения ТБ на реализуемом объекте;
• Проведение системных встреч с подрядчиками;
• Формирование отчетов по объекту.

• Опыт работы управлением на участке по общестроительным работам;
• Опыт работы в структуре Генподрядчика, опыт эффективного управления сотрудниками и подрядными организациями;
• Знание технологии общестроительных работ;
• Знание порядка разработки и утверждения планов строительства, технологии и способов ведения общестроительных работ;
• Знание нормативной и технической документации;
• Умение читать проектно-сметную документацию;
• Уверенный пользователь П. К. Знание MS office.

Условия:

• Развитие в ведущей девелоперской компании региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
• Системная индексация заработной платы 2 раза в год;
• Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Психологическая поддержка онлайн за счет компании;
• Полезные витамины за счет компании;
• Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа;
• Современный, комфортный, отлично оборудованный офис;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративное яндекс такси по необходимости;
• Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Участие в крупных отраслевых форумах.