Водитель грузового автомобиля

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Белкамнефть им. А.А.Волкова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нефтекамск
Комсомольский проспект 19А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

Мы приглашаем в дружную команду Водителя грузового автомобиля.

В обязанности будет входить:

  • Управление автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров.
  • Управление подъемным механизмом самосвала, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим оборудованием специализированных автомобилей.
  • Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
  • Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство.
  • Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.
  • Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.
  • Оформление путевых документов

Требования:

  • наличие водительского удостоверения категории С.

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
  • выплата премии по итогам работы за год;
  • доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
  • организованное питание в столовых по льготной стоимости;
  • полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
    карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
  • профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
  • подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
  • материальная помощь.