Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на различные позиции
• Размещение вакансий во всех возможных источниках (hh.ru, superjob.ru)
• Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных компетенций
• Контроль прохождения испытательного срока
• Ведение отчетности по вакансиям

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом)
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (в том числе точечные вакансии)
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК (возможно оформление ГПХ)
• график работы 3 дня в офисе 2 удаленно, режим работы с 09:00−18:00
• оплачиваемые ежегодные отпуска, больничные