Слесарь-ремонтник 5 разряда

Обязанности:

• Проверять параметры работы оборудования.
• Выполнять оценку дефектов работы оборудования.
• Устранять дефекты в процессе ремонта и сборки оборудования.
• Оценивать состояние узлов и деталей.
• Проводить контрольные испытания оборудования при различных режимах работы.
• Оценивать соответствие параметров работы требованиям технических регламентов.
• Проводить монтажные и демонтажные работы в соответствии с требуемой технологической последовательностью.
• Выполнять работы по замене сальниковых уплотнений и прокладок.
• Осуществлять монтаж-демонтаж трубопроводов и арматуры.
• Очищать оборудование от грязи, ржавчины и замазученности.
• Анализировать исходные данные (чертеж, схема, узел, механизм).
• Осуществлять замену деталей и узлов средней сложности.
• Производить разборку, ремонт, сборку и испытание средней сложности узлов и механизмов.
• Производить ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладку сложного оборудования, агрегатов и машин и сдачу после ремонта.
• Выполнять слесарную обработку деталей и узлов по 7-10 квалитетам (2-3 классам точности).
• Изготавливать сложные приспособления для ремонта и монтажа.

Квалификационные требования к должности:

• Наличие высшего или среднего профессионального образования.
• Обучение по профессии, наличие удостоверения слесаря-ремонтника 5 разряда.
• Опыт работы слесарем-ремонтником 4 разряда не менее года.
• При отсутствии опыта работы возможно трудоустройство по 4 разряду с обучением на производстве.

Условия:

• График работы 5/2.
• Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
• Дополнительное медицинское страхование.
• Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
• Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
• Льготное ипотечное кредитование.

• Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
• Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
• Корпоративная пенсионная программа.

Материальная и социальная поддержка молодых специалистов (выпускников очного отделения вуза, впервые поступивших на работу по полученной технической специальности в течение одного года с даты выдачи диплома) включает:

• выплату единовременного пособия для обустройства на новом месте жительства (иногородним);
• частичную компенсацию найма жилья (иногородним);
• выплату надбавки молодым специалистам, работающим по рабочим профессиям;
• планирование карьеры (оценка, обучение и развитие, стажировка в должности, участие в научных конференциях и иных корпоративных мероприятиях и тд.).