Водитель грузового автомобиля

Дата размещения вакансии: 06.09.2024
Работодатель: РН-Морской терминал Туапсе
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Туапсе
Индустриальная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Производить управление автомобилем, подачу его под погрузку и разгрузку грузов, вести контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.
  • Проверять наличие, комплектность и исправность средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности предметов труда с точки зрения возможности безопасного производства порученной работы, об имеющихся недостатках сообщать своему непосредственному руководителю.
  • Проверять оснащенность обслуживаемых автомобилей первичными средствами пожаротушения.
  • Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, с соблюдением правил дорожного движения, применяя безопасные приемы и методы выполнения работ, сообщив о месте вынужденной стоянки в ближайшие органы ГИБДД, диспетчеру.
  • Проходить ежедневный предрейсовый медицинский осмотр.
  • Соблюдать Правила дорожного движения.
  • Проходить обучение по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в установленном порядке.

Квалификационные требования к должности:

Начальное общее или основное общее образование и водительское удостоверение категории «В», «С»

Профессиональные знания/навыки:

  • Устройство машин (механизмов), правила и инструкции по их эксплуатации, требования к техническому обслуживанию и профилактическому ремонту;
  • Правила дорожного движения;
  • Нормы расхода горючих и смазочных материалов и электроэнергии.

Условия:

  • График работы 5/2 (возможно установление сменного графика).
  • Социальные гарантии и льготы согласно Коллективному договору для сотрудников и их детей.
  • Дополнительное медицинское страхование.
  • Предоставление путевок в оздоровительные учреждения (по истечении двух лет работы).
  • Предоставление беспроцентного образовательного займа на обучение сотрудников и их детей (по истечении года работы).
  • Льготное ипотечное кредитование.
  • Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
  • Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
  • Корпоративная пенсионная программа.