з/п не указана
Псков
Старотекстильная улица 32
Старотекстильная улица 32
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- оптимизация производственных процессов по Восточному отделению (Порхов, Дно, Дедовичи, Бежаницы, Остров, Локня, Новоржев, Пушкинские горы);
- контроль над организацией производственных процессов по работе с потерями электроэнергии и мероприятиями по их снижению;
- взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, иными юридическими и физическими лицами, с другими подразделениями АО «Псковэнергоагент» по вопросам, необходимым для нормального функционирования отделения;
- контроль над организацией работ участков отделения и выполнения ими производственных функций;
- взаимодействие с производственным отделением «Восточные электрические сети» Псковского филиала ПАО «Россети Северо-Запад» по вопросам отключения и подключения потребителей, организации проведения совместных работ по заявкам и иным вопросам отделения;
- контроль над проведением инвентаризации основных средств, материально-производственных запасов, товарно-материальных ценностей, спецодежды в эксплуатации, денежных средств, бланков строгой отчетности;
- организация проверок качества выполнения работ электротехническим и другим персоналом, оформления бланков строгой отчетности, журналов и иной документации;
- контроль выполнения в установленные сроки предписаний, предложений и мероприятий по улучшению условий и обеспечению безопасности труда, предусмотренных актами, планами, приказами и распоряжениями или записанных в актах проверки состояния охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
- образование высшее профессиональное (техническое) в области электроэнергетики
- опыт работы в действующих электроустановках не менее 3х лет
- группа по ЭБ 5-ая
- уверенный пользователь программ Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint
- организаторские способности, умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.
- оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, ДМС;
- возможность профессионального развития и повышения квалификации;
- материальная помощь к отпуску;
- надбавка за выслугу лет (после года непрерывной работы);
- работа в дружном коллективе;
- действует коллективный договор, в рамках которого сотрудникам предоставляются дополнительные льготы и выплаты
- уровень заработной платы обсуждается при собеседовании.
