улица Орджоникидзе 17
LOOV — это очень динамично. Во многом — благодаря команде. Мы меняем рынок офтальмологии и оптики и создаем сеть клубов заботы о зрении и очках. В этих клубах мы пробуем новое, ищем смежные ниши в бизнесе, меняем мышление клиентов. Рискуем. Хотим быстрее, хотим интереснее, хотим удобнее. Стоит посмотреть страничку нашей компании тут на HH, чтобы стало яснее, что мы делаем.
Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения. Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. Эту теплую атмосферу лидер клуба создает и поддерживает вместе с командой. Уют и забота — это мастерство.
Что надо будет делать:
- Операционно управлять клубом оптики;
- Выполнять клубные KPI, генерировать гипотезы прокачки выручки, проверять их;
- Помогать маркетингу больше понимать клиента через анкетирование, small talk с клиентами;
- Участвовать в «созвонах роста» (#growthhack);
- Проводить ревью дашборда отдела продаж;
- Искать и находить точки роста в основных метриках;
- Отслеживать ежедневные поступления, проводить сверку план-факт;
- Нанимать и развивать команду клуба.
Было бы неплохо:
- Разбираться в наставничестве;
- Уметь формировать бюджет;
- Знать, как работает система продаж;
- Работать с Microsoft Office;
- Выстраивать мотивационную программу для команды;
- Иметь опыт в оптике.
Прекрасно, если ты знаешь:
- 1С:УТ.
Наши условия:
-
Среднемесячный доход: оклад + KPI.
-
График работы: 5/2, выходные плавающие, можно смежные, с 10:00ч. до 19:00ч.,
-
Софинансирование обучения от компании;
-
Корпоративные скидки на продукцию компании — 40% для тебя и 20% для друзей.
-
Молодая команда крутых специалистов;
-
Мы все общаемся на «ты» — включая топ-менеджмент.
Мы ищем:
Опытного лидера, который не боится перемен и мечтает о большем. Все это с мощной технологической и идеологической обвязкой. Собираем команду мотивированных, системных и креативных.
Сейчас компания находится в процессе трансформации, поэтому мы в поисках лидера, который задрайвит перемены вместе с нами.
