Техник по документации

Обязанности:

• выполнение технической работы по оформлению результатов неразрушающими методами контроля сварных соединений оборудования и трубопроводов, металлов полуфабрикатов, труб, проката и готовой продукции, составление плановой и отчетной документации;
• составление необходимых спецификаций, диаграмм, таблиц, графиков и другой технической документации;
• работа по сбору, обработке и накоплению материалов контроля, данных статистической отчетности, научно-технической информации, отчетов по результатам контроля, ведение отчетной документации;
• внесение необходимых изменений и исправлений в техническую документацию;
• сверка и исправление документов после копирования и размножения;
• прием и регистрация поступающей корреспонденции по выполняемой работе, хранение, ведение учета документов и контроль за сроками исполнения, а также формирование архива;
• систематизация, обработка и подготовка данных для составления отчетов о работе;
• выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

Требования:

• высшее (профильное) или среднее специальное образование;
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• внимательность, ответственность, аккуратность, дисциплинированность;
• уверенный пользователь ПК (знание MS Word, Excel) и МФУ;
• грамотная устная и письменная речь;
• опыт работы инженером или техником по документации в области теплоэнергетики и машиностроения (желательно).

Условия:

• официальное трудоустройство;
• уровень оплаты труда зависит от опыта и квалификации кандидата и обсуждается индивидуально на встрече;
• график работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, с перерывом 12:00-13:00;
• испытательный срок;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• регулярная индексация заработной платы;
• система поощрения за трудовые успехи;
• возможно обучение в процессе работы.

Преимущества работы в нашей компании:

• активная корпоративная жизнь (регулярные мероприятия за счет организации: спортивные, развлекательные, познавательные и иные);
• поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников;
• содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя).