Начальник участка

В связи с увеличением производства и расширением штата предлагаем рассмотреть вакансию «Начальник участка» в наш индустриальный парк Haier, на завод морозильного и холодильного оборудования (г. Набережные Челны, рассматриваем кандидатов с других регионов с переездом)

Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью участка.
• Обеспечение выпуска продукции согласно установленному производственному плану.
• Соблюдение установленных нормативов качества, предъявляемых к выпускаемой продукции, разработка и внедрение методов по предупреждению брака.
• Организация текущего производственного планирования, учета в рамках производственной деятельности участка, подготовка соответствующей отчетности .
• Работа с персоналом на участке, а именно: организация расстановки операторов на участке, обучение новых сотрудников, контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности, ведение табеля учета рабочего времени.
• Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Организация работ по повышению квалификации работников участка, проведение воспитательных работ в коллективе.

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на производстве в должности начальника участка / бригадира / мастера не менее 3 лет.
• Высокий уровень навыков управления персоналом, мотивации сотрудников, стимулирования повышения производительности.
• Инициативность и новаторство, отличные организационные навыки, умение работать в команде, ответственность за результат.

• Работа в г. Набережные Челны, на территории Индустриального парка Haier (удалённый формат не рассматриваем);
• Работа в международной компании, являющейся одним из мировых лидеров в сфере бытовой техники и электроники;
• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов;
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонус);
• Компенсация питания;
• Бесплатная доставка до места работы и обратно;
• Услуга программы добровольного медицинского страхования;
• Участие в развитии корпоративной жизни Компании;
• Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании.