микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Обязанности:
-
Формировать документацию для списания материалов, ввода в эксплуатацию, ликвидации, консервации, расконсервации объектов основных средств.
-
Сопровождать процесс согласования, визирования и сдачи данной документации.
-
Вести табельный учет рабочего времени работников Управления эксплуатации трубопроводов
-
Формировать сводный план организационно-технических мероприятий, обеспечивающих своевременное и качественное выполнение работ по комплексному обслуживанию трубопроводов.
-
Консолидировать информацию о планируемых мероприятиях по комплексному обслуживанию трубопроводов, предоставленных структурными подразделениями управления.
-
Осуществлять разработку, актуализацию и корректировку локально-нормативных и методических документов по направлению деятельности отдела инжиниринга и надежности трубопроводов.
Требования:
- Высшее (техническое или экономическое) образование.
- Не менее 1 года профильного стажа на предприятиях нефтегазовой отрасли по направлению эксплуатации трубопроводов.
- Знание стандарта по учету основных средств, порядка формирования документации по списанию основных средств.
- Знание порядка составления актов о приеме - передачи основных средств.
- Знание организации делопроизводства и контроля за исполнением поручений.
- Знание основных нормативно-технических документов, регламентирующих охрану труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
- Знание формирования бизнес-плана, включая порядок взаимодействия участников данного процесса.
- Знание различных подходов, направленных на эффективное формирование бизнес-плана.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
- Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска основного сотрудника).
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.