Берёзовая улица 13
«Рельеф-Центр» — крупнейший в России производитель товаров для творчества, офиса и школы. Вы наверняка писали нашими ручками, а на рабочем столе у вас может лежать ежедневник, созданный нами. У нас в ассортименте 17 собственных брендов, в числе которых Berlingo, «ГАММА», «СТАММ», bg и другие. В нашем портфеле — мировые бренды Parker, Schneider, Faber-Castell.
Каждый год мы организовываем партнерские конференции, экскурсии на наши производства, участвуем в отраслевых событиях и образовательных проектах. В 2023 году мы провели в Рязани второй фестиваль современного искусства «АртГАММАФест». Наши проекты — масштабные и интересные. Наш коллектив — молодой и амбициозный. Присоединяйся к нам!
Что входит в обязанности:
— Организация мероприятий различных масштабов: конференции, выставки, фестивали, экскурсии.
— Ведение переговоров с агентствами, подрядчиками, другими подразделениями и топ-менеджерами компании.
— Написание технических заданий для дизайнеров, продакшна.
— Заказ полиграфии и POSm для event-мероприятий.
— Планирование и организация информационного продвижения мероприятий.
— Ведение документооборота с контрагентами.
— Контроль качества и эффективности проведения мероприятий.
— Подготовка периодической отчетности и презентаций по проектам.
Наш кандидат:
— имеет опыт в организации мероприятий, работал в event-сфере от 1 года,
— самостоятельный,
— умеет грамотно планировать свое рабочее время,
— умеет вести переговоры и договариваться на выгодных для компании условиях,
— гибкий, быстро адаптируется к изменениям,
— знает Excel на уровне пользователя,
— готов к командировкам,
— знает и использует маркетинговые инструменты в работе.
Event-менеджмент в «Рельеф-Центре» включает планирование, координирование, бюджетирование и проведение мероприятий. В этой роли важно видеть мероприятия как часть общей стратегии развития компании и инструмент достижения ее целей.
Что мы предлагаем:
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (офис, возможен гибридный формат).
— Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, официальный доход (зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и т.п.)
— Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека).
— Корпоративный транспорт, который забирает сотрудников из всех районов города.
— Забота о сотрудниках: корпоративное кафе с вкуснейшими сырниками на завтрак, медицинский центр, спортивные секции, скидки и особые условия в компаниях-партнерах. Некурящие сотрудники могут рассчитывать на один дополнительный выходной в году.
Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши небольшое сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе выполнить тестовое задание. Следующий этап — очная встреча с HR и руководителем. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.
