Начальник службы грузовой и коммерческой работы

Обязанности:

• Организовать эффективную работу службы грузовой и коммерческой работы;
• Осуществлять руководство всей деятельностью службы грузовой и коммерческой работы, отвечать за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей работниками службы;
• Производить контроль за формированием годовых, квартальных, месячных отчетов по работе предприятия;
• Производить составление еженедельных отчетов по выполнению доходных договоров предприятия и предоставление в ООО «Межрегионфлот» — управляющую организацию акционерного общества «Салехардский речной порт»;
• Осуществлять контроль за формированием реестра коммерческих предложений и своевременным предоставлением коммерческих предложений на возможность и стоимость оказания услуг предприятием по заявкам Заказчиков;
• Контролировать правильность оформления договоров по видам услуг: на перевозку грузов, на погрузочно-разгрузочные работы, аренду судов и крановой механизации, аренду и продажу имущества, поставку нерудных строительных материалов, товарно-материальных ценностей и нефтепродуктов, на услуги по комплексному обслуживанию флота и т.д.;
• Обеспечивать сопровождение договоров с момента поступления заявки на заключение договора до момента произведения расчетов по договорам;
• Проводить регулярную претензионную работу с дебиторами, обеспечивая уменьшение дебиторской задолженности по предприятию;
• Производить текущую переписку по вопросам, возникающим в процессе исполнения договорных обязательств;
• Осуществлять сопровождение расходных договоров с момента поступления в службу до момента подписания с обеих сторон;
• Подготавливать комплект документов для участия в Отборах, конкурсах, аукционах.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в портах не менее 3 лет;
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

• Стабильная заработная плата;
• Полностью прозрачная система оплаты труда;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Постоянное место работы;
• Очередной отпуск 52 календарных дня;
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.