Ведущий специалист в службу эксплуатации путей необщего пользования

Обязанности:

• Разработка и актуализация инструкций и нормативных документов службы;
• Проведение анализа, подготовка мероприятий по безопасности движения. Подготовка отчетов по показателям службы;
• Мониторинг проведения инструктажей и сроков аттестации работников службы;
• Разработка билетов для проверки знаний работников службы, участие в проведении аттестации;
• Расчет норм оборота местного вагона, контроль за выполнением количественных показателей, анализ информации, связанной с соблюдением норм нахождения вагонов под операциями, профицитом, дефицитом подвижного состава. Работа в программном обеспечении АРМ ЖДЦ, АСУ ГО;
• Участие в разработке мероприятий по сокращению нахождения вагонов на станции;
• Участие в инвентаризации имущества службы, СИЗ и инвентаря строгого учета.

• Высшее образование (желательно по специальности «Организация перевозок и управление на железнодорожном транспорте»);
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point);
• Опыт работы по составлению расчетных таблиц в программе Excel.
• Умение подготовки презентационного материала для проведения совещаний;
• Опыт работы в программном обеспечении АРМ ЖДЦ, АСУ ГО приветствуется;
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, ориентация на результат, навыки работы с большим объемом информации.

ОТ НАС

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование;
• Система материальной поддержки;
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
• Детские праздники;
• Тематические вебинары и мастер-классы.