Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: Микролайн Центр
Уровень зарплаты:
от 50000 до 75000 RUR
Город:
Симферополь
улица Маяковского 14Э
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

ЗП от 50 000 — 75 000 руб.


"Микролайн" - технологичная компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Являемся Российским лидером дистрибуции IT-оборудования и бытовой техники. В нашей команде более 350 человек по всей стране.

Делаем жизнь людей ярче, улучшая их быт.

Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в команду HR-менеджера.

Вы подходите нам, если:

  • Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованы;
  • Имеете опыт в подборе (проведение собеседований);
  • Желаете расти и развиваться;
  • Вам интересно работать в стабильной, растущей компании;
  • Вы экспертны и уверенно идёте к достижению результата.

    Что необходимо будет делать:
  • Подбирать сотрудников на открытые вакансии;
  • Проводить собеседования;
  • Адаптировать и сопровождать сотрудников на первых этапах;
  • Выполнять задачи от руководителя;
  • Работать в 1С, в мессенджерах, почте и CRM Битрикс 24, площадках НН и Авито.

    Почему у нас Круто работать:
  • В первую очередь мы команда открытых людей. Мы не функции и не должности. Мы сообщество, создающее инновации в сфере продажи товаров и услуг;
  • Средний доход 50 000 — 75 000 руб. в месяц;
  • Каждый сотрудник получает дополнительную премию из Фонда роста прибыли компании от года к году;
  • Молодой и дружный, позитивный, сплочённый коллектив;
  • Есть возможность выиграть ценные призы (например iPhone 15, путешествия) за участие в крутых мероприятиях которые проводит компания;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска, больничные оплачиваются компанией;
  • Работа по будням с 09:00 до 18:00 (Сб, Вс — выходной).

    Приятные Бонусы для сотрудников:
  • Для работы выдаётся отдельный смартфон с корпоративной сим картой;
  • Все сотрудники нашей компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 100'000 наименований;
  • Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
  • Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
  • Подарки детям сотрудников на Новый Год, поздравления с Днём Рождения, а так же материальная помощь на рождения детей;
  • Участие в ярких, мощных корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.

Ждём Ваших резюме!