Начальник отдела ценообразования

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Барнаултрансмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бийск
проспект Калинина 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • расчет цен на всю номенклатуру выпускаемой предприятием продукции и поставляемой в рамках ГОЗ, коммерческих поставок;
  • расчет цен на услуги по ремонту двигателей и запчастей, производимые в соответствии с заключенными договорами, поставки по которым осуществляются в рамках ГОЗ и коммерческих поставок;
  • оформление в установленном порядке пакета документов для ВП МО РФ, необходимых для согласования и утверждения цен на продукцию, выпускаемую предприятием, обоснование уровня цен. Согласование цен в установленном порядке;
  • контроль цен и визирование цены на реализуемые материальные ценности по расчетным документам на соответствие утвержденным договорам и дополнительным соглашениям к ним, протоколам и ценникам;
  • контроль цен на сырье, материалы и комплектующие изделия, входящие в состав единицы продукции, выявления случаев превышения роста цен более 5% и информирования смежных служб о выявленных фактах превышения. подготовка расчетов по превышению цены для формирования комплекта документов для обращения в ФАС;
  • подготовка пакета документов и расчетов для контролирующих органов, при формировании ответов на запросы, соответствующих органов;
  • взаимодействие с надзорными органами.
Требования:
  • высшее экономическое образование;
  • опыт работы по направлению ценообразования, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет;
  • опыт работы по ФЗ № 275 от 29.12.2012 года «О Государственном оборонном заказе» и другим регламентирующим документам по ГОЗ;
  • оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Условия:
  • работа на предприятии, входящем в состав Государственной корпорации «Ростех»;
  • официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного роста;
  • повышение квалификации за счет организации;
  • дополнительные социальные гарантии в соответствии с действующими программами в Обществе;
  • условия по релокации обсуждаются дополнительно. Место работы — г. Барнаул;
  • уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.