Менеджер по обучению персонала

Что нужно будет делать:

• Проводить обучение линейного складского персонала Компании;
• Готовить материалы для обучения производственного персонала;
• Поддерживать актуальность существующих программ обучения по технологиям работы и сервису и писать новые программы обучения;
• Участвовать в разработке программ обучения по запросу бизнеса (для специалистов, руководителей и линейного персонала) и учебных материалов: курсы, сценарии, памятки, тесты и т.д.
• Сопровождать процедуры наставничества, вводного обучения;
• Сопровождать системы дистанционного обучения;
• Оценивать эффективность обучения, формировать и предоставлять отчетность по обучению сотрудников;
• Участвовать в различных проектах отдела персонала.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в должности тренер, тренинг-менеджер.
• Опыт наставничества.
• Опыт работы с процессами оценки и развития персонала;
• Опыт подготовки текстов, презентаций, учебных материалов.

Условия:

• Интересная работа в стабильной компании с многолетним опытом;

• Сильная команда профессионалов;

• Конкурентный уровень оплаты труда;

• ДМС (+стоматология) после 1 года работы в компании;

• Корпоративные скидки на товар;

• Годовой бонус;

• Официальное трудоустройство;

• График работы — ненормированный.