от 40000 RUR
Липецк
От 1 года до 3 лет
В Федеральную сеть доставки пиццы и роллов НЕМЕСТНЫЕ ищем специалиста по подбору персонала / рекрутер
Что нужно делать?
- Проводить собеседования и интервью для определения пригодности кандидатов.
- Принимать новых сотрудников опираясь на ценности компании, помогать им адаптироваться и понять, как у нас все работает.
- Общаться с сотрудниками, чтобы все были в курсе происходящего, используя разные способы связи.
- Разрабатывать необходимую документацию для сотрудников, чтобы у каждого было понимание своих обязанностей.
- Анализировать потребности компании в персонале и активно находить подходящих кандидатов согласно требованиям руководства.
- Составлять профиль должности по кандидатам.
- Проверять знания внутренней локально-нормативной документации, которые были предоставлены новым сотрудникам при введении их в должность.
- Вести актуальный учет персонала и документации в соответствии с законодательством и требованиям компании.
- Обеспечивать соблюдение правил работы и разрешение конфликтных ситуаций в коллективе, совместно с сотрудниками отдела безопасности.
- Создавать и стимулировать получения знаний сотрудниками через обучающие программы и внутренние тренинги.
- Разрабатывать индивидуальные программы развития для сотрудников, оценивать их производительность, а также аттестовывать и проверять их квалификацию
- Мотивировать сотрудников через программы лояльности и нематериальные поощрения. Транслировать ценности, миссию, цели компании на команду и разрабатывать материалы, которые этому будут способствовать.
- Заниматься организацией корпоративной культуры для сотрудников
- Собирать и анализировать данные о работе HR-отдела, формировать отчёты о проделанной работе, чтобы улучшить его эффективность. (% ФОТ от выручки; выручка на сотрудника, текучесть кадров, % закрытых в срок заявок на подбор; выполнение программ обучения).
Также рассмотрим кандидатов без опыта.
