В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата управления материально-технического обеспечения, АО "ВКК" приглашает в свою команду ведущего специалиста по закупкам оборудования.
Обязанности:
- планирование, организация и сопровождение процедуры закупки оборудования для нужд горно-обогатительного комбината;
- управление процессами логистики;
- мониторинг рынка горно-шахтного, обогатительного и иного сложно технического оборудования;
- ведение деловой переписки, проведение деловых переговоров с поставщиками на предмет получения выгодных условий (скидки, отсрочка платежей и т.п.);
- работа с договорами (подготовка, заключение и сопровождение договоров и доп. соглашений);
- контроль взаиморасчётов с поставщиками;
- контроль своевременного и полного предоставления первичной учётной документации в бухгалтерию.
Требования:
- высшее образование (экономическое, техническое);
- опыт работы по направлению деятельности не менее 2-х лет;
- умение вести переговоры.
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
