Врач-терапевт участковый

Дата размещения вакансии: 13.06.2024
Работодатель: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калининградской области Нестеровская центральная районная больница
Уровень зарплаты:
от 112400 RUR
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • — формирует врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения;

    — осуществляет санитарно-гигиеническое образование, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни;

    — осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет школы здоровья;

    — изучает потребности обслуживаемого им населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий;

    — осуществляет диспансерное наблюдение пациентов, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке;

    — организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, в том числе восстановительное лечение пациентов в амбулаторных условиях, стационаре на дому;

    — оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, стационаре на дому;

    — направляет пациентов на консультации к специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям;

Требования:
  • На должность врача-терапевта участкового назначаются специалисты, имеющие высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и сертификат специалиста по специальности «Терапия».
Условия:
  • Предоставляются: выплата медицинским работникам при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области в размере 1млн.800 тысяч руб. «Земский доктор"-1 млн. рублей. Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения в течение 6 месяцев до 15 тыс. рублей. При необходимости (в случае отсутствия у работника и его супруга (и) в собственности жилого помещения) оформляются документы на получение служебного жилья. Предоставляется внеочередное место в детских садах.