Руководитель отдела сервиса CHANGAN / HYUNDAI

Что нужно делать:

• Организация и руководство работой слесарной приемки;
• Управление работой мастеров-приемщиков и консультантов сервиса;
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности подразделения;
• Организация и контроль процесса приемки автомобилей и обслуживания клиентов;
• Совместно с клиентской службой обработка обращений/жалоб клиентов;
• Участие в разработке и внедрении мотивационных схем для сотрудников сервис-бюро;
• Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в дилерском центре в аналогичной должности или старшим мастером-приемщиком от 1 года;
• Знание 1С приветствуется;
• Опыт руководства коллективом;
• Умение работать со сложными клиентами;
• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• ЗП от 80.000рублей;
• График работы: 5/2 с 9−00 до 18−00;
• Официальное трудоустройство;
• Соц.пакет;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Почему тебе стоит стать частью нашей команды:

• молодой коллектив без формалистики, штрафов и длинных сводов правил;
• удобная кухня со всем необходимым; чай/кофе — за счет компании
• весомые скидки на запчасти и услуги СТО для сотрудников — обслуживание и ремонт твоего авто станут заметно менее затратными;
• возможность смены работы внутри компании.