- Организация и контроль всех этапов подбора.
-
Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
- Проведение телефонных интервью.
-
Поиск кандидатов, интервью, оценка.
-
Поиск персонала в открытых источниках.
-
Адаптация персонала.
-
Высокий уровень организованности и ответственности.
-
Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач.
-
Успешный опыт работы в условиях многозадачности.
-
Грамотная речь, деловой этикет.
-
Открытость, доброжелательность.
-
Формирование и размещение вакансий на ресурсах по поиску работы.
-
Работать как с холодным поиском, так и с входящими откликами.
-
Подбор и адаптация персонала.
-
Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда.
-
Участвовать в других HR-задачах (обучение, оценка, Конкурс профессионального мастерства, опросы удовлетворённости сотрудников, корпоративные мероприятия и другие проекты).
-
Умение составить грамотный профиль должности и описание вакансии.
-
Владение методами оценки кандидатов.
-
Готовность к командировкам по филиалам компании.
Направляйте Ваш отклик на вакансию и до встречи на интервью!
Условия:-
Мы предлагаем интересную и разнообразную работу.
-
Приятный коллектив профессионалов.
-
Стабильность и справедливую систему оплаты труда.
-
Понятный график: пятидневка с 9.00 до 18.00 (график можно обсуждать с руководителем).
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
