Специалист по материальному учету

• Контроль за сохранностью МТР в местах их хранения (эксплуатации) и на всех этапах их движения.
• Формирование фактической себестоимости МТР.
• Правильное и своевременное документальное оформление и обеспечение достоверных данных по поступлению, внутреннему перемещению и отпуску МТР.
• Своевременное выявление ненужных и излишних запасов МТР с целью их рационального использования на этапе формирования потребности в МТР.
• Проведение анализа эффективности использования МТР.
• Систематический контроль за использованием МТР на базе технически обоснованных норм их расходования.

Требования:

высшее профессиональное образование (уровень — специалитет или магистратура) и стаж работы по профилю деятельности группы не менее 1 (одного) года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности группы не менее 3 лет

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08−00 до 17−00 (выходные — суббота / воскресенье);
• Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса Российской Федерации;
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
• Ежегодная гарантированная индексация заработной платы;
• Начисление выслуги лет после 1 года работы (с увеличением % надбавки после 3 лет / 5 лет /10 лет и 15 лет непрерывной работы);
• Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, в т.ч.:

• — оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям,

  — оплата временной нетрудоспособности,

  — доплата за работу во вредных условиях труда, согласно карты специальной оценки условий труда,

  — обеспечение специальной одеждой за счет работодателя,

  — предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков за работу во вредных условиях труда;

  — прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров за счет работодателя и др.;

• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Страхование от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможности для профессионального и карьерного роста: обучение по смежным профессиях, повышение квалификации, постановка в кадровый резерв с дальнейшим трудоустройством в компании;
• Корпоративные льготы:

• — материальная помощь к отпуску и иным жизненным ситуациям,

  — компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря,

  — компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для отдельных категорий работников),

  — частичное возмещение платы за электроэнергию,

  — корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• Оформление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.